Depuis plus de 25 ans que la SNV intervient au Niger, elle met un accent particulier sur la sélection des ressources humaines sensées accomplir valablement et avec le maximum de rigueur et de compétence les actions qu'elle programme pour la réduction de la pauvreté. Car ne dit-on pas que le développement c'est l'homme même ? C'est donc conscient de cette réalité et dans le souci de bien faire, que SNV-Niger met tous les atouts de son côté pour rechercher, des quatre coins de la planète, l'expertise nécessaire à l'accomplissement de sa mission.

Aujourd'hui, c'est au total 35 conseillers techniques rompus aux stratégies de conseils et de renforcement des capacités qui assistent les partenaires de la SNV : une centaine de structures locales, parmi lesquelles, ONG, Associations, Structures financières décentralisées, associations de radios communautaires, Unions des fédérations de producteurs(trices), Communes urbaines, appelées communément Organisations intermédiaires.

Au niveau national, ces conseillers appuient des structures comme le Haut Commissariat à la Réforme administrative et à la décentralisation, les ministères chargés de la Communication, de la Promotion de la Femme et de la Protection de l'Enfant, l'Intérieur et la Décentralisation, l'Aménagement du Territoire et Développement communautaire, l'Assemblée Nationale, le Secrétariat Permanent de la SRP, le Conseil Supérieur de la Communication.

Ils assistent également les chambres, les collectifs et réseaux d'ONG et Associations de Développement : CCOAD nationale et régionales, CONGAFEN, KASSAI, AMN, ROSEN, REDD,etc.

Recrutés au Niger, en Afrique, en Europe et ailleurs, sur la base d'une sélection rigoureuse, les conseillers de la SNV font de l'appui conseil aux partenaires pour les amener à mieux s'organiser afin de prendre en charge leur propre destin. L'objectif étant de s'attaquer aux causes fondamentales de la pauvreté pour réaliser un monde meilleur.

Outre le renforcement des capacités, les conseillers portent une attention particulière aux intérêts des femmes et des minorités. A travers l'établissement des réseaux et de partenariats variés, ils amènent différents individus à réfléchir et à agir ensemble pour asseoir un développement harmonieux et durable des communautés. D'où la devise même de la SNV : Connecting People's Capacities.

Les 35 conseillers actuels, qui seront portés à une quarantaine d'ici fin décembre 2006, sont répartis au niveau de cinq équipes dont 2 à Niamey, 1 à Zinder,1 à Maradi et 1 à Tahoua. Ils interviennent au total dans quatre domaines de pratique qui sont l'accès des marchés pour les pauvres, la Gouvernance locale responsable, y compris la Société civile et les radios communautaires, la gestion des ressources naturelles et le genre.

La brochure que vous tenez entre les mains, est conçue pour donner une présentation de ces conseillers, notamment à travers leurs principaux domaines de spécialisation, leur cursus universitaire, leurs activités actuelles et leurs expériences antérieures.

En espérant que les pages qui suivent, puissent vous donner une meilleure indication de leur capacité, leur expérience et leur perspicacité, je vous invite à découvrir nos conseillers qui font aujourd'hui de la SNV le leader principal en matière de renforcement des capacités des organisations intermédiaires au Niger.