AVIS DE RECRUTEMENT

Postes:

1- Un(e) Administrateur/trice de Finances à Niamey

2- Un(e) Medior Education à Niamey II

3- Un(e) Medior Santé à Niamey I

4- Un(e) Medior Santé à Zinder

Contexte:

La mission de la SNV-Niger est de fournir, à travers le conseil technique, des services consultatifs et de partager l’expertise et le savoir avec ses partenaires, en vue de renforcer leurs capacités d’intervention, de stimuler la bonne gouvernance et de trouver des réponses adéquates et innovatrices dans le cadre de la réduction de la pauvreté et des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD). Une attention spéciale est donnée à la position des femmes.

La Lutte contre la pauvreté passe selon la nouvelle stratégie 2007 – 2015 à travers un appui significatif dans deux domaines d’impact : garantir un meilleur accès des populations aux services de base (santé, éducation, eau/assainissement) et un meilleur accès aux revenus et emplois / (production, sécurité foncière, sécurité alimentaire). La SNV envisage accompagner les structures partenaires et de renforcer des liens de collaboration entre ces acteurs : appui au développement des partenariats, bi- et multilatéraux et une meilleure utilisation des compétences de chacun au profit d’une meilleure qualité de vie de la population.

La SNV Niger intervient à travers cinq (5) équipes portefeuilles : deux équipes basées à Niamey couvrent la région de Tillabéri, Niamey et Dosso et les trois autres équipes qui couvrent les régions de Tahoua, Maradi et Zinder.

Chaque équipe portefeuille est composée de conseillers et de personnel de support. Le Personnel de support a pour rôle d’assurer le bon fonctionnement des tâches quotidiennes du bureau, sur la base d’un système intégré de gestion (GLSU) unique pour tous les bureaux de la SNV dans le monde. Le/L’administateur/trice de finances  objet du présent avis de recrutement est classé dans cette catégorie.

Poste 1 : Un(e) Administrateur/trice de Finances à Niamey

Responsabilités Principales :

Responsable de la vérification et consolidation des données financières et non financières dans les administrations du pays et des portefeuilles, de l’élaboration  des rapports internes et externes, de fournir des données financières et administratives de qualité avec des analyses saines dans tous les domaines appropriés. Coordonne le processus d'audit, exécute des activités de contrôle dans le pays et assure le suivi des points d'action de façon permanente. Assiste le directeur de pays en assurant le processus financiers et administratifs sans heurt et conformes. Responsable pour la coordination des processus logistiques et ICT.

Il/Elle forme une équipe de support orienté vers le client avec la Responsable des Ressources Humaines, donnant l’appui aux administrateurs de portefeuille (General Support Officer), la logisticienne et les autres employés de support.

En tant que membre de l'équipe de gestion au Niger, il/elle fournit du conseil au directeur de pays et aux coordonnateurs de portefeuille.

Il/Elle assiste le contrôleur régional dans la mise en œuvre des politiques et règles administratives et financières corporatives et régionales.

Il/Elle est le responsable hiérarchique de la logisticienne et sous la supervision hiérarchique du Contrôleur Régional, en collaboration étroite avec le Directeur de la SNV Niger.

 

Comptabilité et Gestion Financière et Administrative:

 

-  Effectuer la comptabilité au niveau de pays, les contrôles et consolide des données financières des portefeuilles ;

-  Préparer les budgets mensuels, trimestriels et annuels et périodiquement effectue le suivi des indicateurs de progrès et épuisement budgétaire ;

-  Effectuer des réconciliations nécessaires et ajustements entre les administrations existantes ;

-  Assurer la gestion de la liquidité dans le pays ;

-  Archiver tous les documents appropriés ;

-  Assurer des paiements aux fournisseurs et des livraisons ;

-  Faire le suivi évaluation des rapportages des portefeuilles ;

-  Aider le directeur de pays et l’équipe de gestion dans l’établissement et le suivi des budgets et les KPIs ;

-  Aider au suivi et au rapportage des activités des financements extérieurs.

 

 Services d'Information :

 

-  Fournir les rapports financiers et administratifs;

-  Faire les rapports au contrôleur régional sur des potentiels goulots d'étranglement administratif ou sur les insuffisances

Contrôle financier et administratif:

-  Établir les procédures, directives et instructions de travail concernant l’administration financière des portefeuilles dans le pays ;

-  Surveiller les procédures financières, administratives et données financières des portefeuilles sur la qualité, l'uniformité et l'efficacité et agir au besoin.

-   Veiller au respect des normes administratives et financières, donner le bon exemple

-   Coordination des processus de contrôle interne et externe (audit)

 

Logistiques & ICT:

 

-  Assurer un processus efficace et efficient de la logistique (achats des biens et services, parc de véhicules, gestion des missions,…); étudier et proposer des mesures pour la réduction de coût et l'attribuer le fonds nécessaire.

-    Assurer la qualité des services externes d'ICT.

 

Gestion de Ressources Humaines:

 

-   Coacher suivre et évaluer le personnel relevant de sa responsabilité (direct ou indirect)

-   Donner du conseil au directeur et autres membres du comité de gestion

Profil:

• Formation Universitaire en sciences économiques, gestion financière, niveau supérieur éducation professionnelle  

• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle appropriée (gestion administrative et financière).

• Fortes capacités analytiques 

• Pragmatique et attitude orienté vers le résultat

• Jouissant d’intégrité morale

• Très bonne maîtrise du français

• Bonne connaissance de l’anglais (langue officielle de travail de la SNV).

• Maîtrise de logiciel word, excel, e-mail et internet

• Permis de conduire B

      

 Dossier à Fournir :

• Une lettre de motivation

• Un curriculum vitae

Au regard des valeurs de la SNV, en cas de candidatures exéquo, la préférence sera donnée à la candidature féminine.

Les candidat(e)s internes intéressé(e)s par la présente offre sont invité(e)s à déposer leur dossier à la Direction de la SNV Avenue des Zarmakoye, BP 10110 Niamey,

Tél : 20 75 20 52 – 20 75 36 33 ou 20 75 30 03 ; Fax 75 35 06 ;

émail : rarma@snvworld.org ou aux bureaux régionaux de la SNV à Maradi, Tahoua, Zinder.

La clôture des dossiers des candidatures est prévue pour le 15 juillet 2008 à 18 heures.

Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et/ou les entretiens de recrutement.    

POSTE 2 :  Un(e) Medior Education à Niamey II

L’équipe Niamey II est constituée de huit conseillers/ères au total, nationaux et internationaux, qui entretiennent des partenariats avec des structures suivantes : Communes, structures du Code rural, organisations de la société civile, organisations des producteurs d’oignons et les organisations pastorales ; les services et institutions étatiques. Le présent recrutement d’une conseillère / d’un conseiller medior « Service de base » vise à renforcer l’équipe Niamey II dans les activités planifiées dans le domaine d’impact « meilleur accès aux services de base », notamment dans le domaine de l’éducation.

Tâches et Responsabilités 

• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie d’intervention qui contribuent à l’atteinte des impacts visant une amélioration de la qualité des services de base à plusieurs niveaux : régional, départemental, communal ;

• Participation à l’identification des nouveaux produits et/ou services de qualité ;

• Fourniture des services de conseils et identification d’éventuels nouveaux clients dans ces secteurs sociaux de base ;

• Contribuer à la mise en place et à l’animation des cadres de concertation thématiques entre les acteurs d’appui au secteur de services de base (éducation) dans la région de Tillabéry et au niveau de la commune Niamey I;

• Renforcer les capacités des communes partenaires dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage concernant l’éducation;

• Appuyer les partenaires dans le montage des stratégies sur les services de base ;

• Contribuer à la capitalisation des expériences de la SNV ;

• Appuyer les autres collègues intervenant dans les mêmes secteurs dans l’identification des meilleures pratiques ;

• Promouvoir la participation de la SNV aux réseaux thématiques nationaux et internationaux ;

• Contribuer à l’amélioration de la qualité des pratiques de conseils dans le domaine de pratique « gouvernance locale responsable et comptable », au niveau national et au niveau régional.

• Contribuer à la prise de décision par rapport au positionnement national - / régional

 POSTE 3: Un(e) Medior Santé à Niamey 1

L’équipe Niamey I est constituée de sept conseillers/ères au total, nationaux et internationaux, qui entretiennent des partenariats avec des structures. 

Le présent recrutement d’une conseillère / d’un conseiller medior « Service de base » vise à renforcer l’équipe Niamey I dans les activités planifiées dans le domaine d’impact « meilleur accès aux services de base », notamment dans le domaine de la santé.

Tâches et Responsabilités 

• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie d’intervention qui contribuent à l’atteinte des impacts visant une amélioration de la qualité des services de base à plusieurs niveaux : régional, départemental, communal ;

• Participation à l’identification des nouveaux produits et/ou services de qualité ;

• Fourniture des services de conseils et identification d’éventuels nouveaux clients dans ces secteurs sociaux de base ;

• Contribuer à la mise en place et à l’animation des cadres de concertation thématiques entre les acteurs d’appui au secteur de services de base (santé) ;

• Renforcer les capacités des communes partenaires dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage concernant la santé;

• Appuyer les partenaires dans le montage des stratégies sur les services de base ;

• Contribuer à la capitalisation des expériences de la SNV ;

• Appuyer les autres collègues intervenant dans les mêmes secteurs dans l’identification des meilleures pratiques ;

• Promouvoir la participation de la SNV aux réseaux thématiques nationaux et internationaux ;

• Contribuer à l’amélioration de la qualité des pratiques de conseils dans le domaine de pratique « gouvernance locale responsable et comptable », au niveau national et au niveau régional.

• Contribuer à la prise de décision par rapport au positionnement national - / régional

 POSTE 4 : Un(e) Medior Santé à Zinder

L’équipe Zinder est constituée de sept conseillers/ères au total, nationaux et internationaux, qui entretiennent des partenariats avec des structures. 

Le présent recrutement d’une conseillère / d’un conseiller medior « Service de base » vise à renforcer l’équipe Zinder dans les activités planifiées dans le domaine d’impact « meilleur accès aux services de base », notamment dans le domaine de la santé.

Tâches et Responsabilités 

•  Participer à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie d’intervention qui contribuent à l’atteinte des impacts visant une amélioration de la qualité des services de base à plusieurs niveaux : régional, départemental, communal ;

• Participation à l’identification des nouveaux produits et/ou services de qualité ;

• Fourniture des services de conseils et identification d’éventuels nouveaux clients dans ces secteurs sociaux de base ;

• Contribuer à la mise en place et à l’animation des cadres de concertation thématiques entre les acteurs d’appui au secteur de services de base (santé) dans la région de Zinder ;

• Renforcer les capacités des communes partenaires dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage concernant la santé;

• Appuyer les partenaires dans le montage des stratégies sur les services de base ;

• Contribuer à la capitalisation des expériences de la SNV ;

• Appuyer les autres collègues intervenant dans les mêmes secteurs dans l’identification des meilleures pratiques ;

• Promouvoir la participation de la SNV aux réseaux thématiques nationaux et internationaux ;

• Contribuer à l’amélioration de la qualité des pratiques de conseils dans le domaine de pratique « gouvernance locale responsable et comptable », au niveau national et au niveau régional.

• Contribuer à la prise de décision par rapport au positionnement national - / régional

 POUR LES  POSTES 2,3,4:

          ·            Age : 30-45 ans ;

·            Formation : formation universitaire (BAC + 4) en développement local, sciences sociales, (agro) économie, sciences politiques ou administratives ;

·            Expérience professionnelle :

-    au moins 5 ans d’expérience de travail, dont 3 ans dans un contexte de développement (société civile, projets de développement, PTF), de préférence dans le secteur de la santé et de l’éducation. 

-    une bonne connaissance en gouvernance locale

-    maîtrise de logiciel word, excel, émail et internet

-    très bonne maîtrise du français

-    bonne connaissance de l’anglais (langue officielle de travail de la SNV).

Vu la composition de l’équipe et en cas de candidatures à compétences égales, la préférence sera donnée à la candidature féminine.

Période de contrat: 

1 an renouvelable  

DOSSIER A FOURNIR

·            Une lettre de motivation

·            Un curriculum vitae 

Les candidat(e)s intéressé(e)s par la présente offre sont invité(e)s à déposer leur dossier à la Direction de la SNV Avenue des Zarmakoye, BP 10110 Niamey, Tél : 20 75 20 52 – 20 75 36 33 ou 20 75 30 03 ; Fax 75 35 06 ; émail : rarma@snvworld.org ou aux bureaux régionaux de la SNV à Maradi, Tahoua, Zinder.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La clôture des dossiers des candidatures est prévue pour le 25 juillet 2008 à 18 heures. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et/ou les entretiens de recrutement.