SNVNIGER 

Introduction

Pour mener à bien sa mission, un des buts que s’est fixée la SNV est de contribuer à un meilleur leadership de ses organisations partenaires, en insérant le coaching des individus clés dans sa pratique de conseil, et en encourageant les échanges d’expérience et la constitution de réseaux de leaders pour le changement.

 C’est ainsi qu’un programme intitulé « Programme Leadership pour le Changement, PLC-SNV » a été conçu et en 2005, un trajet pilote est lancé au Mali et au Niger où 15 leaders y ont participé. Un trajet consiste en une série de trois ateliers de formation tenus à trois mois d’intervalle ponctués de séances de coaching. Après une évaluation satisfaisante du premier trajet, deux autres ont été lancés en 2006 et 2007. À présent un quatrième trajet 2008 est en cours.

©2007 SNV NIGER - Tous droits réservés